Saarbrücken
Unsere Front-End-Developer erarbeiten mit UX Designern ansprechende State-of-the-Art-User-Interfaces für Kunden aus verschiedenen Branchen. Typische Aufgaben sind dabei:
Dank individueller Weiterbildungsmöglichkeiten bleibst Du bei Ergosign immer auf dem neusten Stand der Technik. Gleichzeitig kannst Du durch aktive Mitarbeit an Innovationsprojekten Deinen Ideen freien Lauf lassen und im Team spannende Projekte realisieren.
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Saarbrücken
In der Position als WPF Developer bist Du zuständig für die Entwicklung ansprechender WPF-Anwendungen sowie Weiterentwicklung, Optimierung und Testing bestehender Anwendungen. Du arbeitest in einem engagierten Team aus UX Designern sowie UX Entwicklern.
Dank individueller Weiterbildungsmöglichkeiten bleibst Du bei Ergosign immer auf dem neusten Stand der Technik. Gleichzeitig kannst Du durch aktive Mitarbeit an Innovationsprojekten Deinen Ideen freien Lauf lassen und im Team spannende Projekte realisieren.
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Alle Standorte
Aktuell ist keine passende Stellenausschreibung für Dich dabei? Du willst aber bei Ergosign arbeiten und bist der Überzeugung, dass Du gut zu uns passen würdest?
In unserem dynamischen Unternehmen können sich schnell neue Türen öffnen — wir lassen uns immer gerne begeistern und insprieren.
Nutze deshalb Deine Chance in Form einer Initiativbewerbung. Gerne schauen wir, ob wir Einsatzmöglichkeiten haben, die Deinen Präferenzen entsprechen.
Wir sind gespannt auf deine aussagekräftige Bewerbung und freuen uns!
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Ich habe mich hier von Anfang an wohlgefühlt. Nette Kollegen und tolle Projekte.
Markus Schwetje, Senior UX Designer
bei Ergosign seit 2013
Für mich bietet Ergosign viele Karrieremöglichkeiten und jede Menge Spaß.
Lisa Föllinger, Lead UX Designer, Head of Site Stuttgart
bei Ergosign seit 2012
Ich habe einen hohen Qualitätsanspruch und einen kreativen Geist. Beides kann ich bei Ergosign total ausleben.
Katharina Roos, Lead UX Designer, Head of Quality Management
bei Ergosign seit 2010
Die technischen Herausforderungen reizen mich besonders. Hier wird nicht 0815, sondern State-of-the-Art entwickelt.
Dorothee Wegener, UX Software Engineer
bei Ergosign seit 2016
Neben Kundenprojekten kann ich bei interessanten Forschungsprojekten mitarbeiten. Das bietet viel Abwechslung.
Florian Faßnacht, Senior UX Software Engineer
bei Ergosign seit 2015
Wir wollen immer vorne dabei sein - daher gibt es bei Ergosign ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, das interne und externe Trainings sowie Konferenzbesuche für alle Mitarbeiter umfasst. Regelmäßige Retrospektiven helfen Dir, Deine Skills systematisch zu verbessern. Durch ein durchdachtes On-Boarding machen wir den Einstieg bei Ergosign so angenehm wie möglich.
Wir führen komplexe und anspruchsvolle Projekte durch, an denen Du wachsen kannst. Falls Deine Kreativität immer noch nicht ausgeschöpft ist: Ergosign Labs gibt Dir die Möglichkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen. Und einmal im Jahr widmet sich ein Team einer besonderen Mission: An einem Wochenende wird gehackt, Pizza gegessen und Kicker gespielt, was das Zeug hält. So ist z.B. die Ergosphere aus einem Hackathon entstanden.
Wir pflegen einen kooperativen Führungsstil und führen einen intensiven Dialog über alle Ebenen des Unternehmens hinweg. Wir befragen regelmäßig unsere Mitarbeiter nach ihrer persönlichen Einschätzung und entwickeln gemeinsam Ziele für jeden einzelnen. Ideen und Verbesserungsvorschläge, die das Unternehmen voranbringen sind immer willkommen, werden bewertet und belohnt.
Unsere Mitarbeiter sind die Garanten für den Erfolg des Unternehmens. Neben den Mitgestaltungsmöglichkeiten, fairer Bezahlung, Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge bieten wir viele weitere Zusatzleistungen an. Wenn Du mindestens ein Jahr dabei bist, kannst Du darüber hinaus direkt über ein Gewinnbeteiligungsmodell am Unternehmenserfolg teilhaben.
Kreativität und persönliches Wachstum benötigen Freiheit und Unterstützung. Unsere Arbeitsprozesse und Verantwortlichkeiten sind klar dokumentiert, werden ständig weiterentwickelt und schaffen so Transparenz. Wenn Du neue Aufgaben und mehr Verantwortung übernimmst, sorgen wir gemeinsam dafür, dass Du gut vorbereitet bist.
Wir sind stolz auf die vielen Ergosign-Kids. Aber bekanntlich sind gerade die ersten Jahre auch nicht ganz stressfrei 😉 😫. Bei uns bekommen Eltern einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und haben die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. Darüber hinaus suchen wir gemeinsam nach optimalen Lösungen, um einerseits den Anforderungen als Eltern gerecht zu werden und andererseits weiterhin Karriereziele verfolgen zu können.
Immer am Puls der Zeit zu sein, ist in der UX-Branche ebenso unerlässlich wie ein starkes und vielfältiges Team. Deshalb gibt es jeden Freitagmittag ein Get-Together mit Pizza oder Sandwiches, bei dem auch alle Mitarbeiter aus den Standorten via Video-Call virtuell anwesend sind. Teamkollegen oder externe Experten stellen dabei Projekterfahrungen, Trends oder neue Methoden vor.
Gesundheit und Wohlbefinden sind essentiell für den Erfolg jedes einzelnen. Neben frischem Obst und hochwertiger Arbeitsplatzgestaltung erwartet Dich ein vielfältiges Corporate Health Angebot, das Fitness-Studio/Massagen, regelmäßige Fußballspiele und Lauftreffs umfasst. Und das ist noch nicht alles: Beim jährlichen Skiausflug kannst Du Deine Abfahrt-Skills verbessern.
Wir sorgen für regelmäßige Veranstaltungen, bei denen nicht die Arbeit im Vordergrund steht und die für die speziellen Ergosign-Vibes sorgen. Ob Kicker-Turniere, Team-Events und natürlich die berüchtigte Ergosign-Expedition, bei der die Kollegen aus allen Standorten einmal im Jahr an einem besonderen Ort zusammenkommen und dort zwei unvergessliche Tage gemeinsam verbringen — hier können Freundschaften aufgebaut und gefestigt werden.
Wie zum Beispiel: Arbeiten mit neuen MacBooks, flexible Zeiteinteilung und Überstundenausgleich, Anspruch auf ein Job-Rad oder Job-Ticket. Außerdem besteht die Möglichkeit, zeitweise an einem anderen Standort zu arbeiten. Nach einigen Jahren bei uns kannst Du für zwei Monate am Stück aussteigen, um Dir auch mal besondere Wünsche zu erfüllen.
